Brigitte Liebig ist seit 2015 Privatdozentin an der Universität Basel. In aktuellen Projekten bearbeitet sie Fragen zu Geschlechterverhältnissen und Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen, an Hochschulen und in Unternehmen.

Brigitte Liebig studierte Psychologie und Soziologie an den Universitäten Frankfurt am Main, Zürich und an der FU Berlin. Sie promovierte an der Universität Zürich und habilitierte an der Universität Basel. Bis 2004 war sie an der Universität Zürich als wiss. Assistentin (Soziologie) und Oberassistentin (Sozialpsychologie) tätig. An verschiedenen Universitäten nahm sie Gastprofessuren (Linz, Trier) und Lehraufträge wahr (z.B. Univ. Bern, Fribourg, Linz oder Hamburg). 2008-2015 wirkte sie als Präsidentin des Nationalen Forschungsprogramms «Gleichstellung der Geschlechter» (NFP 60) des Schweiz. Nationalfonds. Von 2004-2023 war sie als Professorin an der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW in Forschung & Lehre tätig.

• Morandi, P., Blaese, R. & Liebig, B. (2022): Erfahrungen im Gründen und Führen von Unternehmen. Eine Befragung des wissenschaftlichen Personals an Schweizer Fachhochschulen, in: Zeitschrift für Hochschulentwicklung (ZFHE), 17, 3, https://doi.org/10.3217/zfhe-17-03/13
• Schneider, N., Blaese, R. & Liebig, B. (2021): Conditions for spin-off creation at Swiss universities of applied sciences – a gender sensitive approach. In: International Journal of Gender and Entrepreneurship, https://doi.org/10.1108/IJGE-07-2020-0099
• Peitz, M. & Liebig, B. (2021): Anrecht auf Vereinbarung? Vereinbarkeitsansprüche von Vätern in Schweizer Arbeitsorganisationen, in: AG Transformation von Männlichkeiten (Hg.) Zeitdiagnose Männlichkeiten Schweiz, Zürich/Genf, Seismo, 195-220, pdf (seismoverlag.ch)
   

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2022-2024: Promoting spin-off activities of female academics. A collaborative project by Swiss Universities, P7-programm, swissuniversities, www.femspin.ch 

2021-2023: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Spitalärztinnen und -ärzte, Eidg. Departement des Innern EDI/EBG, https://www.fhnw.ch/de/forschung-und-dienstleistungen/psychologie/vielfalt-und-multiperspektivitaet-in-organisationen/familienfreundliche-arbeitskultur-spital

2019-2023: Cost Action CA18236: Multi-disciplinary innovation for social change, https://www.cost.eu/actions/CA18236
 

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